 |
 |
 |
 |
 |
|||
|
Uw werknemer functioneert niet goed
Indien U van mening bent dat uw werknemer niet goed functioneert kan u bij CWI of de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst laten beëindigen. Een voorwaarde is wel dat u de werknemer voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om in een verbetertraject zijn functioneren te verbeteren. U moet hem daartoe dan tijdig op hoogte stellen van de klachten die u heeft en aangeven op welke punten u verbetering verwacht. In de daarop volgende periode moet hij de gelegenheid krijgen te verbeteren. U moet als werkgever de werknemer daarbij vervolgens begeleiden en ondersteunen. Houd een dossier bij Bij een verzoek bij CWI om een ontslagvergunning op grond van disfunctioneren moet u uw verwijten met bewijsstukken kunnen onderbouwen. Het is dan ook raadzaam om tijdig een dossier bij te houden van de concrete verwijten die u aan het adres van de werknemer heeft. Zorg ervoor dat de werknemer de rapporten van de functioneringsgesprekken ondertekent. Ontslag Als de werknemer zijn functioneren niet verbetert kan u zijn ontslag aanvragen bij CWI of de kantonrechter. |
Ontslag.biz: Site voor werknemers en werkgevers, directe hulp aan de telefoon. » Sitemap » Actualiteiten |
||
| home | ontslag.biz | disclaimer | |
