Klik hier als u als WERKNEMER vragen heeft over ontslag
Klik hier als u als WERKGEVER vragen heeft over ontslag
Kennelijk onredelijk ontslag
 
Indien u als werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer via CWI heeft beëindigd kan de werknemer een procedure bij de rechtbank opstarten wegens kennelijk onredelijk ontslag. Onder kennelijk onredelijk wordt verstaan dat de beëindigende partij niet in redelijkheid tot zijn beslissing had kunnen komen.De werknemer kan dan schadevergoeding vorderen van de werkgever. De werknemer moet deze procedure binnen zes maanden na zijn ontslag bij CWI bij de rechter aanhangig maken. Doet hij dat niet dan zal de rechter hem niet ontvankelijk verklaren in zijn vordering. De rechter zal niet de toets van CWI overdoen of aantasten maar acht zich competent om een zelfstandig oordeel te geven over de door partijen aangevoerde argumenten. Indien u met een dergelijke vordering wordt geconfronteerd, heeft het de voorkeur dat u zich tot een specialist wendt.
 
Bel zo snel mogelijk de Ontslagtelefoon 0900 - 2 444 888 (50 cpm).
Ontslag.biz:
Site voor werknemers en werkgevers,
directe hulp aan de telefoon.
 
» Sitemap
 
» Actualiteiten
 
home ontslag.biz disclaimer