 |
 |
 |
 |
 |
|||
|
U functioneert niet goed
Indien de werkgever van mening is dat u niet goed functioneert, kan hij bij CWI of de Kantonrechter uw arbeidsovereenkomst laten beëindigen. Een voorwaarde is wel dat de werkgever u voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om in een verbetertraject uw functioneren te verbeteren. Hij moet u daartoe dan tijdig op de hoogte stellen van de klachten die hij heeft en aangeven op welke punten hij verbetering verwacht. In de daarop volgende periode moet u de gelegenheid krijgen te verbeteren. De werkgever moet u daarbij vervolgens begeleiden en ondersteunen. Pas op uw WW-uitkering U dient er rekening mee te houden dat indien u ontslagen wordt op grond van disfunctioneren, het UWV uw WW-uitkering (gedeeltelijk) kan opschorten. Het UWV verwacht van u dat u er alles aan doet om uw baan te behouden. U mag immers als werknemer niet verwijtbaar werkloos zijn om een WW-uitkering te krijgen. Het is daarom van belang dat u in eventuele functioneringsgesprekken niet zomaar een handtekening voor akkoord zet indien u het er eigenlijk niet mee eens bent. Tevens moet u indien u aangeschreven wordt met verwijten aan uw adres hierop gemotiveerd puntsgewijs reageren. Geef duidelijk aan waar u het niet mee eens bent. Gaat u tevens niet akkoord met ontheffing uit uw functie of vrijstelling van werkzaamheden. |
Ontslag.biz: Site voor werknemers en werkgevers, directe hulp aan de telefoon. » Sitemap » Actualiteiten |
||
| home | ontslag.biz | disclaimer | |
