 |
 |
 |
 |
 |
|||
|
Ontslagvergoeding
Bij het einde van het dienstverband kunnen partijen overeenkomen dat de werkgever aan de werknemer een geldelijke vergoeding betaalt. Een vergoeding kan door de rechter worden toegekend bij ontbinding of bij een door de werkgever kennelijk onredelijk gegeven ontslag. Hoogte van de vergoeding De hoogte van de vergoeding wordt bepaald aan de hand van de zogenaamde kantonrechtersformule. Deze formule vermenigvuldigt het maandsalaris inclusief alle emolumenten en vakantiegeld met het aantal dienstjaren. Outplacement Onderdeel van de schadevergoeding/afvloeiingsregeling kan zijn dat outplacement aan de werknemer ter beschikking wordt gesteld. Hierbij kan worden gebruik gemaakt worden van een extern bureau, dat de mogelijkheden voor de werknemer op de arbeidsmarkt nagaat en probeert een passende werkkring te vinden. In de praktijk is het van belang dat de werknemer zich er van op de hoogte stelt met welk outplacement bureau hij te maken krijgt. Niet alle bureaus zijn even goed. |
Ontslag.biz: Site voor werknemers en werkgevers, directe hulp aan de telefoon. » Sitemap » Actualiteiten |
||
| home | ontslag.biz | disclaimer | |
